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Résultats de la recherche : 33 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Ressources humaines - mot-clé : Contrats

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RESSOURCES HUMAINES - CONTRATS

Mettre en place le télétravail dans votre entreprise ?

Le télétravail est de plus en plus plébiscité par les entreprises. Les outils de communication et les avantages du télétravail font qu’il est désormais possible et même profitable de faire appel à des salariés en télétravail. Mais il faut respecter certaines règles... Explications. Plus...

RESSOURCES HUMAINES - CONTRATS

Conclure une succession de CDD de remplacement

En tant qu’employeur, vous vous demandez si vous pouvez conclure avec un même salarié plusieurs contrats de travail à durée déterminée, à la suite et sans interruption, pour remplacer vos salariés absents, notamment pendant les congés ? Plus...

FORUM DES ABONNÉS

Un CDD non daté est-il requalifié en CDI ?

RESSOURCES HUMAINES - CONTRATS

Embauche en CDD : consultez votre convention collective !

Si vous embauchez un salarié en CDD, vérifiez, avant de conclure le contrat, les accords collectifs de branche étendus applicables à votre société. Ils peuvent contenir certaines nouvelles dispositions à respecter pour les CDD signés depuis le 24.09.2017. Plus...

RESSOURCES HUMAINES - CONTRATS

Un contrat de chantier en CDI pour toute activité

Si vous devez recruter un ou plusieurs salariés pour réaliser un chantier ou une opération dont la durée exacte ne peut pas être fixée à l’avance, le CDI de chantier peut répondre à votre besoin. À quelles conditions ? Plus...

RESSOURCES HUMAINES - EMBAUCHE

Embauchez en CDD pour un motif bien précis !

Vous connaissez un pic d’activité ou un de vos salariés est malade. Vous avez besoin de recruter pour absorber la surcharge de travail. Une embauche en CDD est-elle possible ? Et à quelles conditions ? Plus...

RESSOURCES HUMAINES - CONTRATS

De nouvelles obligations pour vos emplois saisonniers

Vous exercez une activité saisonnière et vous projetez d’embaucher un ou plusieurs salariés pour la saison d’hiver 2017/2018 qui va bientôt débuter. Attention, le recours à l’emploi saisonnier est devenu plus contraignant dans plusieurs secteurs. Plus...

RESSOURCES HUMAINES - CONTRATS

Embauche : prévoir une clause de non-concurrence

Si vous exercez dans un secteur concurrentiel, vous devez prévoir une clause de non-concurrence dans le contrat d’embauche de votre salarié. Nos conseils pour qu’elle soit valable et fixer sa contrepartie financière... Plus...

RESSOURCES HUMAINES - CONTRATS

Renouveler un CDD : de la nécessité d’anticiper !

Le renouvellement d’un CDD a pour intérêt de ne pas avoir à conclure un second CDD et de ne pas s’exposer à l’obstacle du délai de carence applicable en cas de CDD successifs. Encore faut-il respecter la procédure ! Nos conseils... Plus...

RESSOURCES HUMAINES - CONTRATS

Indemnité de non-concurrence : combien ?

Si vous exercez dans un secteur très concurrentiel, il est souvent conseillé de prévoir une clause de non-concurrence dans le contrat de vos salariés. Mais à combien fixer le montant de l’indemnité pour éviter la nullité d’une telle clause ? Plus...
Mis à jour le : 24.05.2019

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