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Résultats de la recherche : 5 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Gestion du personnel - mot-clé : Copropriété
ordre d'importanceSYNDIC DE COPROPRIÉTÉ - GESTION DU PERSONNEL
Où le licenciement d’un gardien est envisagé...
Pour diminuer les charges dans une copropriété, il y est envisagé de supprimer le poste du gardien en place et de le licencier. Possible ? Comment peut-on et doit-on s’y prendre pour faire le nécessaire... en ordre ? La Cour de cassation s’est prononcée...
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GESTION DU PERSONNEL - COPROPRIÉTÉ
Où un gardien devient le « souffre douleur »...
Le gardien d’une copropriété se plaint d’être l’objet d’insultes ou brimades de la part de certains résidents. Ne pourrait-il pas se prévaloir d’un « harcèlement moral » à l’égard de la copropriété ? Que doit faire le syndic en pareille situation ? Éléments de réponse...
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GESTION DU PERSONNEL - COPROPRIÉTÉ
Un conseil syndical... discourtois ?
Un gardien/employé « modèle » d’une copropriété vous fait part d’écarts de langage sur son travail, sa tenue... de la part du président et/ou de membres du conseil syndical. Cela n’est pas prendre à la légère... C’est-à-dire ?
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GESTION DU PERSONNEL - CONVENTION COLLECTIVE
Où le gardien est (trop) souvent malade...
Le gardien d’une copropriété, avec logement de fonction, cumule les arrêts maladie. Son licenciement est réclamé à cor et à cri, avec remplacement définitif par un prestataire extérieur... Bien, mais est-ce si simple ?
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COPROPRIETE - GESTION DU PERSONNEL
Licenciement = autorisation de l’assemblée ?
Pour telle ou telle raison, un gardien, concierge ou employé embauché par le syndicat des copropriétaires (SDC) ne fait plus l’affaire… et un licenciement est nécessaire. Mais le syndic doit-il se faire se faire autoriser par un vote en AG ?
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