Article ajouté le lundi 3 février 2014

PROCÉDURE DISCIPLINAIRE - DÉLAI

Mise à pied à titre conservatoire et licenciement

En cas d’incidents graves (insultes, violence, vol, etc.), vous pouvez écarter le fautif de l’entreprise par le biais d’une mise à pied à titre conservatoire. Mais attention à ne pas trop tergiverser pour engager la procédure de licenciement !

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Mis à jour le: 15.03.2019

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