Article ajouté le mercredi 5 juin 2019

RECRUTEMENT - JOBS D’ÉTÉ

Employer un étudiant de 18 ans et plus en CDD job d’été

Vous envisagez d’embaucher des jeunes étudiants majeurs en CDD d’un ou deux mois cet été pour remplacer des salariés en congé ou en raison de l’augmentation de votre activité durant la période estivale. Voici un rappel des principales règles.

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Mis à jour le: 25.06.2019

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