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Résultats de la recherche : 104 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Rémunération - Salaire - mot-clé : Charges sociales - Cotisations

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DÉCLARATIONS SOCIALES

Déclarer et régler sa C3S 2019

FORUM DES ABONNÉS

Contribution supplémentaire à l’apprentissage

COTISATIONS SOCIALES - RETRAITE COMPLÉMENTAIRE

Un régime unique AGIRC-ARRCO en 2019

Au 01.01.2019, les régimes de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC fusionneront. Voici les incidences de cette fusion sur les cotisations dues par vous en qualité d’employeur et le salarié. Plus...

FRAIS PROFESSIONNELS

La prise en charge des trajets domicile/travail

Les déplacements des salariés entre leur domicile et le lieu de travail sont pris en charge partiellement par l’employeur. À cette obligation légale, l’employeur peut substituer l’organisation par ses soins, en totalité ou partiellement, du transport de ses salariés. Voyons... Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL

L’auto-entrepreneur n’est pas une alternative

On ne le dira jamais assez... Imaginer substituer des auto-entrepreneurs à des salariés est très risqué : requalification en CDI, infraction pénale et redressement Urssaf. Et le risque n’est pas imaginaire : les procès et les redressements sont très nombreux. Plus...

RÉMUNÉRATION

Conversions rapides des nets, bruts et coûts globaux

Employeur, vous raisonnez en termes de coût global pour l’entreprise. Le salarié, lui, ne pense qu’aux sommes nettes qu’il va percevoir. Et les discussions ont lieu en brut. Bref, c’est très difficile et très imprécis. Voici quelques coefficients simples de conversion. Plus...

CONTRIBUTION SOCIALE

Zoom sur le forfait social

Des abonnés nous ont interrogé sur l’application du forfait social à des situations particulières. Cette contribution, exclusivement patronale, est due selon des critères relativement simples. Mais la mise en œuvre est plutôt complexe. Voyons... Plus...

CHÈQUES-CADEAUX ET CULTURELS

Un cadeau exonéré de charges

En fin d’année, les employeurs occupant moins de 50 salariés ou les comités d’entreprise offrent souvent des chèques-cadeaux. En exonération de charges, c’est mieux. Plus...

PROTECTION SOCIALE

Obligatoire, collective et... responsable

Au 01.01.2016, tous les salariés, quel que soit l’effectif de leur entreprise, devront bénéficier d’une complémentaire santé. La contribution patronale peut bénéficier d’avantages. Plus...

COTISATIONS

Cadeaux, bons d’achat, et exonération

Vous attribuez des bons d’achat et cadeaux mais vous souhaitez fixer des conditions. Dans quelle mesure pouvez-vous le faire sans risque ? Plus...
Mis à jour le : 24.05.2019

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