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Résultats de la recherche : 91 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : CDD - CTT - mot-clé : Contrat - Procédure

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CDD - PROCÉDURE

CDD signé par une seule partie = requalification en CDI

CTT - CDD

Alors, CDD ou contrat d’intérim ?

Vous devez recruter pour quelques semaines ou quelques mois pour un surcroît temporaire d’activité ou pour remplacer un salarié en congé payé, en congé maternité... Vous avez le choix entre le CDD et l’intérim. Quels sont les avantages de chaque formule ? Plus...

CDD

Le renouvellement du CDD

Vous avez recruté un salarié en CDD. Ce contrat arrive à terme mais le motif du recours au CDD (remplacement d’un salarié absent, accroissement temporaire d’activité, ...) demeure. Vous envisagez de le renouveler, c’est-à-dire de prolonger sa durée. Voyons. Plus...

CDD

Travaux de saison

L’été est là. Activités touristiques, hôtellerie et restauration, clubs de vacances, travaux agricoles, ... Le contrat saisonnier offre des avantages. Voici ce qu’il faut savoir. Plus...

CDD

Le renouvellement de CDD

Le renouvellement du CDD est prévu par la loi. Il permet d’adapter la durée du contrat aux besoins de l’entreprise. Voici les principes généraux qu’il faut connaître et appliquer pour renouveler un CDD en toute sécurité. Plus...

CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE

Les interdictions du recours au CDD

Chacun sait qu’il est en principe interdit de conclure des CDD afin de pourvoir durablement à des emplois liés à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Mais il existe d’autres interdictions, moins connues. Tour d’horizon. Plus...

TRAVAIL TEMPORAIRE

La société d’intérim et l’entreprise utilisatrice

Le travail temporaire est une relation triangulaire : entreprise de travail temporaire (société d’intérim), entreprise utilisatrice et salarié temporaire. Intéressons-nous à la relation contractuelle entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice. Plus...

CDD

Le CDD pour remplacer un salarié

Chacun sait que les cas de recours au CDD sont limitativement prévus par la loi. Parmi ces cas de recours figure le remplacement d’un salarié dans différentes hypothèses. Voyons en détail ce cas de recours très fréquemment utilisé. Plus...

CDD

Aide-mémoire sur le formalisme du CDD

Chacun sait que le contrat de travail à durée déterminée est un contrat obligatoirement écrit dont le contenu, au moins en partie, est très réglementé. Mais connaissez-vous exactement les mentions obligatoires ? Connaissez-vous les risques à les omettre ? Plus...

CDD

Le(s) renouvellement(s) du CDD

La loi du 19.08.2015 autorise désormais deux fois le renouvellement du CDD (jusqu’alors renouvelable qu’une fois). Voici une excellente occasion pour préciser en détail les conditions et les modalités du (ou désormais des) renouvellement(s) de CDD. Plus...
Mis à jour le : 24.05.2019

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