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Résultats de la recherche : 6 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Santé au travail - mot-clé : Droit de retrait
ordre d'importanceSANTÉ ET SÉCURITÉ
Le droit de retrait en questions
Plusieurs abonnés nous ont interrogés sur le droit de retrait. S’il est légitime qu’un salarié se retire de son poste de travail en cas de danger (risque d’éboulement, camion vétuste, etc.), le droit de retrait est parfois utilisé abusivement.
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RISQUES PSYCHOSOCIAUX - DOCUMENT UNIQUE
Évaluer les risques psychosociaux : comment faire ?
Quel que soit l’effectif, vous avez obligation d’établir un DUER (document unique d’évaluation des risques). L’ensemble des risques professionnels sont concernés, dont les risques psychosociaux (RPS). De quoi s’agit-il ? Comment faire ?
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SANTÉ AU TRAVAIL - DROIT DE RETRAIT
Hygiène et sécurité au travail : le droit de retrait
Un salarié arrête le travail et vous indique qu’il exerce son droit de retrait. Est-il en droit de le faire ? Pouvez-vous l’en empêcher ? Quelles possibilités s’offrent à vous ?
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DROITS ET OBLIGATIONS
Attention, danger !
Evènement climatique (pluie, neige, vent…), matériel défectueux, risque de chute, produit chimique ayant une réaction anormale… Un ou plusieurs salariés décident de cesser leur travail. Est-ce possible ? Comment ? Quelles suites ?
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DROITS ET OBLIGATIONS
« Chef, c’est dangereux ! »
Evènement climatique (pluie, neige, vent…), matériel défectueux, risque de chute, produit chimique ayant une réaction anormale… Un ou plusieurs salariés décident de cesser leur travail. Est-ce possible ? Comment ? Quelles suites ?
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DROIT DE RETRAIT
Il dit que c’est dangereux, je dis que non !
Machine défectueuse, éboulement de terrain, vent très fort, produit qui ne réagit pas normalement, odeur suspecte… Le salarié estime qu’il y a danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Et si vous n’êtes pas d’accord ?
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